icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Олонецкое время
15:00
Saturday, 10 April
Рекламный баннер 990x90px top

Введены новые ограничения в привлечении иностранных работников для работы в некоторых отраслях экономики

2020-12-23


Соответствующее решение приняло Правительство Российской Федерации. На 2021 год впервые установлены ограничения привлечения иностранных работников для работы в лесоводстве и лесозаготовках, обработке древесины и производстве изделий из дерева, производстве изделий из соломки и материалов для плетения, торговле древесным сырьем и необработанными лесоматериалами, торговле пиломатериалами.
Показать полностью...

В 2021 году численность привлекаемых в указанных видах деятельности иностранных работников не может превышать 50% общей численности работников хозяйствующего субъекта.

Новые ограничения также затронули отдельные виды деятельности на транспорте и управлении недвижимым имуществом. Численность иностранных работников, привлекаемых хозяйствующими субъектами в деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта, автомобильного грузового транспорта, не может превышать 24 % общей численности работников. Хозяйствующие субъекты, осуществляющие управление недвижимым имуществом, обслуживание зданий и территорий в 2021 году должны привести в соответствие численность иностранных работников, если их доля превышает 70 % общей численности работников.

Управление труда и занятости Республики Карелия напоминает, что действие допустимой доли не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с установленной Правительством Российской Федерации допустимой долей, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Напомним, что основания прекращения трудового договора с работником, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения допустимой доли предусмотрены Трудовым Кодексом.

Обращаем внимание работодателей, что соблюдение ограничений в привлечении иностранных работников распространяется и на работодателей, заявивших при государственной регистрации вид деятельности, на который распространяется допустимая доля иностранных работников, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности.

За несоблюдение установленной допустимой доли иностранных работников Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Соответствующее решение приняло Правительство Российской Федерации. На 2021 год впервые установлены ограничения привлечения иностранных работников для работы в лесоводстве и лесозаготовках, обработке древесины и производстве изделий из дерева, производстве изделий из соломки и материалов для плетения, торговле древесным сырьем и необработанными лесоматериалами, торговле пиломатериалами.
Показать полностью...

В 2021 году численность привлекаемых в указанных видах деятельности иностранных работников не может превышать 50% общей численности работников хозяйствующего субъекта.

Новые ограничения также затронули отдельные виды деятельности на транспорте и управлении недвижимым имуществом. Численность иностранных работников, привлекаемых хозяйствующими субъектами в деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта, автомобильного грузового транспорта, не может превышать 24 % общей численности работников. Хозяйствующие субъекты, осуществляющие управление недвижимым имуществом, обслуживание зданий и территорий в 2021 году должны привести в соответствие численность иностранных работников, если их доля превышает 70 % общей численности работников.

Управление труда и занятости Республики Карелия напоминает, что действие допустимой доли не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с установленной Правительством Российской Федерации допустимой долей, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Напомним, что основания прекращения трудового договора с работником, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения допустимой доли предусмотрены Трудовым Кодексом.

Обращаем внимание работодателей, что соблюдение ограничений в привлечении иностранных работников распространяется и на работодателей, заявивших при государственной регистрации вид деятельности, на который распространяется допустимая доля иностранных работников, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности.

За несоблюдение установленной допустимой доли иностранных работников Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
564

Оставить сообщение:

НАШИ ПАРТНЕРЫ